پیغام مدیر :
با سلام خدمت شما بازديدكننده گرامي ، خوش آمدید به سایت من . لطفا براي هرچه بهتر شدن مطالب اين وب سایت ، ما را از نظرات و پيشنهادات خود آگاه سازيد و به ما را در بهتر شدن كيفيت مطالب ياري کنید.
 
آمار
امروز : 68
ديروز : 199
افراد آنلاين : 1
همه : 3448
 
آموزش نرم افزار حضور و غياب تحت وب
نوشته شده در ۳۱ شهريور ۱۳۹۹
ساعت : ۰۹:۱۰:۱۳
نویسنده : كارآموز امنيت
نظرات (0)

كنترل و نظارت بر ورود و خروج كارمندان يكي از مواردي است كه براي مديران بسيار كارآمد است و حقوق كارمندان بر اساس اطلاعات دقيق ورود و خروج آنها محاسبه مي شود. شناسايي، رديابي و مديريت آنلاين تردد و دسترسي، كنترل و نظارت بر آلارمها ، گيتها و دوربينها و تهيهي گزارشهاي دورهاي امنيت را در سازمانها افزايش ميدهد. دستگاه حضور و غياب، دستگاهي است كه براي ثبت و كنترل تردد پرسنل استفاده مي شود. هيچ شكي وجود ندارد كه سيستم هاي حضور و غياب بيومتريك، مزاياي زيادي دارند. ۵️⃣ مرخصي ساليانه كارگراني كه به كارهاي سخت و زيان آور اشتغال دارند ۵ هفته است. مرخصي فقط در مورد افرادي صدق مي كند كه به كاري اشتغال دارند و حق بيمه دريافت مي نمايند. اين دستگاه ها محبوبيت بيشتري داشته و كاربرد بيشتري دارند. چه كساني به اين سيستم نياز دارند؟ ميزان اين مرخصي، دو روز و نيم در ماه و مجموعا ۲۶ روز در سال است و ايام تعطيل هفتگي يا تعطيل رسمي كه بين روزهاي مرخصي واقع مي شود جزء اين ۲۶ روز محاسبه نمي شود. حافظه ديگر در دستگاه حضور و غياب ، محل نگهداري نمونه اثر انگشت و يا نمونه چهره كاركنان جهت تطابق هنگام ثبت تردد است.

به اين معني كه فرد شاغل در اين روزها مي تواند در محل كار حاضر نشود. حقوق اين ايام، توسط سازمان تأمين اجتماعي پرداخت مي شود و كارفرما در ليست وارد مي كند. اين مساله در مورد هتل ها هم صدق مي كند و دستگاه حضور و غياب يكي از تجهيزات هتلي ضروري به حساب مي آيد. تشخيص صحت وسقم جهات ادعائي شاغل بعهده رئيس اداره است كه در صورتي كه صحت ادعا تصديق شود؛ غيبت شاغل، جزو مرخصي استحقاقي يا استعلاجي وي محسوب و حكم لازم در اين مورد صادر خواهد شد. در مشاغل سخت و زيان آور ميزان مرخصي استحقاقي افزايش مي يابد و به ۵ هفته در سال (تقريبا ۳ روز در ماه) مي رسد. افرادي كه روزمزد يا ساعتي كار مي كنند، مشمول اين قانون نمي شوند. بهترين بخش فناوري بيومتريك اين است كه، جعل، دستكاري يا از بين رفتن تقريبا غيرممكن است. جهت محاسبه ميزان كاركرد و يا حقوق و مزاياي كاركنان در محيطهاي بزرگ پكيج هاي نرم افزاري متعددي جهت نياز مشتريان قابل ارائه است. به همين دليل از زمان هاي خيلي دور با گسترش فعاليت هاي ارگان هاي دولتي و غيردولتي، نياز بود تا روش هاي كارايي براي اتومات كردن عمليات حضور و غياب براي كنترل هرچه بيشتر اين امر صورت گيرد. خروج با مراجعه به اين دستگاه و با استفاده از ابزارهاي مختلف مانند كارتهاي هوشمند,اثرانگشت,اسكن چهره و… ورود و خروج خود را ثيت مينمايند. دريافت حقوق و دستمزد ماهيانه در زمان موردنظر، يكي از مهمترين ويژگيهاي اين سيستم است.

2. بصورت پيشفرض دسته قانون اداري در سيستم موجود ميباشد.ميتوانيد اين آيتم را ويرايش نماييد و يا آيتم جديد ايجاد كنيد. افرادي كه به صورت پاره وقت و پروژه اي، با كارفرما توافق كرده اند، بسته به تعداد روزهاي توافق شده و اينكه در طي روزهاي حضورشان بيمه پرداخت بشود يا نه، وضعيت مرخصي متفاوتي خواهند داشت. همچنين، مكانيزه شدن كنترل دسترسيها سبب ميشود تا افراد و خودروها فقط به نقاط مجاز، دسترسي پيدا كرده و نياز به كنترل انساني وجو نداشته باشد. افراد معمولا در صورت وجود كارهاي خيلي ضروري يا كارهاي اداري كه نياز به مراجعه صبح دارد از اين نوع تعطيلي كاري استفاده مي كنند . با استفاده هر چه گستردهتر از سيستم هاي كامپيوتري در امور مختلف اداري ، نقش نرمافزار مناسب و بهينه در اين سيستم ها بسيار ضروري بوده و در اين بين سيستم هاي كنترل كاركرد از جايگاه خاصي برخوردار هستند . استفاده از اين نوع سيستم، سرقت زمان توسط كاركنان را از بين مي برد، بهره وري افزايش يافته و ROI بسيار بالايي ارائه مي شود.

  • شركت علم و صنعت | داراي گارنتي و پشتيبان رايگان يكساله
  • راه اندازي اوليه نرم افزار
  • داراي سنسور اثر انگشت نوري
  • زنان 25 تا 29 سال داراي 78٪ احتمال حاملگي هستند
  • امكان مشاهده آنلاين تردد توسط خود پرسنل
  • تعريف انواع بيمه و ضمانت هاي كاري

انعطافپذيري بالاي عوامل كنترل كاركرد در راهكار مديريت تردد توانست به اجرايي شدن شناوريهاي بسيار خاص سازمان براي تعاريف زماني متنوع و سمتهاي سازماني موردنظر، 8 الگوي متناسب را تعريف و پيادهسازي كند. ابزارهاي مديريت فرآيندهاي كسبوكار موتور گردش كار، ميتواند با حذف كاغذ و اختصاص كارتابل به مديران، فرايند واحد منابع انساني را مكانيزه كند. بهكارگيري ابزار BPM راهكاران در سازمان شما موجب ميشود كه فرآيندهاي مربوط به سرمايه انسانيتان به صورت مكانيزه انجام شود. سيستم مديريت تردد سازماني و كنترل تردد همكاران سيستم، با بهكارگيري فناوري RFID و بيومتريك در تشخيص و شناسايي افراد، نظارت دقيق منابع سازماني و افزايش بهرهوري كاركنان را به همراه دارد. نرم افزار حضور و غياب دينگ به همراه دستگاه بي سيم خود راه كاري مناسب براي كسب و كارهايي است كه مي خواهند با هزينه كم و به سهولت، ورود و خروج كارمندان خود را كنترل كنند. سيستم هاي حضور و غياب بيومتريك به عنوان يك راه حل مناسب براي امنيت محسوب مي شوند، زيرا نيازمند هيج كلمه عبور، مدرك، كارت شناسايي و ….

دستگاه هاي حضور و غياب يا ساعت هاي كارت زني سنسور نوري ضد خش ، نرم افزار رايگان ،امكان ارسال ترددها از طريق بلوتوث و … دانلود ليست قيمت دستگاه حضور و غياب. 3. ساعت حضور و غياب كارتي و اثرانگشتي: اين ساعت ها شامل انواع كارتها ميباشد كه پس از كارت زني انگشت نمونه برداري شده را روي سنسور قرار ميدهند تا مطابقت داده شده و زمان ثبت شود. اگر به دنبال يك دستگاه حضور و غياب به همراه پشتيباني 24 ساعته هستيد ما به عنوان نمايندگي رسمي zkteco پيشنهاد ميكنيم از قيمت ها و محصولات اين برند در اين صفحه ديدن فرماييد . تفكيك وظايف ثبت اوقات كاركردمي تواند خطراشتباهات عمدي راكاهش دهد.درواقع دراين مرحله لازم است كه وظيفه ثبت حضور وغياب افراد دركارت حضور وغياب افراد دركارت حضور وغياب از وظيفه ثبت اوقات كاركرد در كارت اوقات كارسفارش تفكيك شود. از مزاياي نصب پايگاه داده ميتوان به كاهش اختلاف بين كارمندان و كارفرما،استفاده در مبادي قانوني در صورت نياز، و نيز قابليت نگهداري امن اطلاعات و سهولت بازيابي داده هاي ثبت شده اشاره نمود.

:: موضوعات مرتبط:
:: برچسب‌ها: ،



[ ]